依据《bevictor1946韦德官网本科生转专业实施办法》（津科大发〔2024〕82号）文件精神，结合公司工作实际，制定本工作方案。

一、公司转专业工作组

组长：公司党委书记、公司经理

常务副组长：本科教学副经理

副组长：公司其他院领导

成员：各专业系主任、副主任、教研室主任

秘书：教学秘书

二、专业拟接收名额

（注：休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，经本人申请，符合公司转专业条件的，可优先考虑转入相关专业学习。）

三、专业准入要求及综合评价办法

（一）申报普通类员工的准入要求

1.符合公司转专业的条件。

2.高考需参加数学、物理考试。

3.工业设计专业不适合色盲员工。

4.上表中标有*的为市级及以上一流专业，申请转入一流专业的员工须所有规定修读课程全部通过且无补考记录。

（二）申报特殊情形的员工准入要求

符合《天津科技大本科生转专业实施办法》（津科大发〔2024〕82号）中的第十一条要求即可。

（三）综合成绩评价办法

1.对普通类员工，公司根据综合成绩排名择优录取，面试成绩不及格不予录取。

综合成绩分数="学分绩点核算得出的百分制成绩*50%+面试百分制成绩*50%。

面试内容由公司组织面试工作小组对申请者的综合素质和能力进行考核。面试主要考察员工是否符合本专业学习要求、员工转入意向、对转入专业的认知以及未来职业发展需求。具体打分标准如下：

2.特殊情形员工

经审查符合因特殊情形（《天津科技大本科生转专业实施办法》（津科大发〔2024〕82号）中的第十一条）申请转专业的员工，参加公司面试，通过提问等形式审核员工对专业的了解和喜爱程度，掌握员工学习的情况，综合成绩合格后，经公司党政联席会议讨论确定是否接收。

三、工作流程

1.在公司网站上公布《bevictor1946韦德官网本科生转专业实施办法》和《2026年本科生转专业工作实施方案》。

2.每学年春季学期，在发布转专业通知后，员工按照专业接收要求，在规定的时间内向公司提交书面转专业申请和相关证明材料。公司对申请转出员工的资格进行审核，将符合条件的员工材料转交拟转入公司。同时，严格按照公布的实施方案对申请转入的员工进行考核遴选。申请转入的员工需向公司提交转专业申请书及成绩单。因特殊情形申请转入公司的员工需要在申请书中注明自身情况属于《天津科技大本科生转专业实施办法》（津科大发〔2024〕82号）中的第十一条的第几款。  

3.公司审核员工提交的转专业材料后确定面试名单。普通类员工根据报名转专业员工的平均学分绩点进行排序并确定进入面试的员工名单（具体数量为转入各专业接收名额的150%）。特殊情形员工全部进入面试。

4.公司组织转专业面试。面试缺考者，视为自动放弃转专业资格。

5.对普通类员工转专业综合成绩分数进行核算，按综合成绩排名由高到低择优录取，成绩不及格的不予录取。申请转专业的员工可填报两个专业志愿，第一、二志愿分别按照综合成绩从高到低录取录取。员工如同时被填报的两个志愿专业拟接收，按第一志愿录取。

6.公司公布全部面试员工的综合成绩并上传转专业系统，公司根据员工的综合成绩统一处理两个志愿后，形成公司拟接收名单。名单将及时向员工公布并组织员工签订拟录取确认书。员工不按要求签订确认书的，视为自愿放弃转专业资格，公司可进行名额递补。之后，公司将公示拟接收名单，公示期为3天。在公示结束后将名单及员工申请材料上报教务处。

7.转专业结果一经确定，不得变更。

8.转专业的员工应按照当学期选定的课程继续完成修读，不得中途退课、放弃参加课程考试，成绩正常纳入平均学分绩点计算。

9.转专业员工转入公司后应按照转入专业的培养方案修读课程，所缺课程需按要求补修。获准转专业的员工，原专业所学课程学分经转入公司认定后，达不到转入专业培养方案相应必修课学分要求的60%，学籍应注册至下一年级。

本实施方案未尽事宜，由bevictor1946韦德官网负责解释。

四、联系方式

联系电话：022-60600710   联系人：安老师

地址：滨海西院12-304室

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2026年5月18日