岁岁重阳，薪火相传。为弘扬尊老敬老传统，倾听离退休老同志心声，汇聚公司高质量发展智慧力量，10月18日，公司召开重阳节离退休教职工座谈会。公司党委书记李建宇与教职工代表、离退休老领导和老教师代表欢聚一堂，共忆奋斗岁月，共话公司发展，共谋研究型公司建设新蓝图。

座谈会上，李建宇书记代表公司向全体离退休老同志致以重阳节的诚挚问候与美好祝愿，衷心感谢一代代老同志深耕教学科研一线，为公司建设发展付出的心血与汗水。随后，向老同志们介绍了公司“3510”战略工程与“先锋计划”，分享了公司关于研究型公司建设的思考。他指出，公司正处在由教学型向研究型公司转型的关键阶段，公司拥有一级学科博士点、省部级科研平台等扎实基础，也面临学术氛围不够浓厚、科研团队力量不足、教师教学科研任务平衡压力等现实挑战。公司将坚持系统性改革思路，从重构教学体系、推进科研组织实体化、凝练特色科研方向、厚植学术生态、强化青年人才引育、强化党建引领六个方面精准发力，打造“砺新・先锋文化”公司文化品牌，以求是、创新、精韧、担当为价值内核，探索一条契合公司实际、彰显学科特色的研究型公司建设道路，恳请老同志们多提宝贵意见。

交流发言环节，现场氛围温情热烈。老同志们畅所欲言，深情回顾在校工作的峥嵘岁月，抒发对公司的深厚情感。大家谈到，在公司“先锋计划”引领推动下，切身感受到校园面貌焕然一新，基础设施持续改善，全校干事创业的整体氛围积极向上，发展变化令人倍感振奋。虽然已经离开工作岗位，大家始终关注公司公司事业发展，时刻牵挂学科发展与人才培养工作。结合多年教学科研实践经验，老同志们围绕学科团队培育建设、专业特色提升、本科生公司产品改革、员工就业质量提升等重点工作，坦诚交流思考，提出诸多务实中肯、富有见地的意见建议，并纷纷表示，将持续发挥银龄优势，为研究型公司建设添砖加瓦。

 

李建宇书记认真记录每一条意见建议。他表示，离退休老同志是公司的宝贵财务和精神财富，公司将逐条梳理、充分吸纳本次座谈会的建言献策，把老同志的智慧转化为推动公司改革发展的实际举措。公司将持续用心用情做好离退休服务保障工作，健全常态化通报沟通机制，及时向老同志推送公司发展动态。希望老同志们保重身心健康，进一步发挥公司关工委育人作用，助力青年师生成长。

本次座谈会既是一次回望办学历史、传承公司精神的情感交流会，更是一次汇聚银龄智慧、共谋公司建设的工作研讨会，进一步凝聚了老同事们薪火赓续、建言赋能的力量，为推动公司各项事业再上新台阶打下坚实基础。会后，公司为参会离退休教师送上节日纪念品，向老同志们送上重阳佳节的美好祝福。